岁序更替，华章日新。为系统总结学院年度教育教学工作成效，促进教师交流与协同发展，进一步提升育人质量，1月8日，远景学院合川校区在电影室一召开2025年度年终述职工作会。学院领导出席本次会议，全体专任教师参会，会议由教学副院长李梦瑶主持。

一、聚焦教学：深耕课堂，提升育人质量

本次述职以教学工作为核心，全面展示了教师在课程建设、教学方法、课堂改革等方面的实践与成果。教师们立足学科特色，结合学生发展需求，积极探索教学模式创新，通过课程内容重构、教学方法改革、评价体系优化等多种路径，持续提升课堂教学质量。在教学过程中，教师们注重学习分析，实施个性化教学策略，有效提升了教学效果与学生满意度。

二、融合创新：多元实践，拓展教学维度

与会教师充分展示了教学改革与创新成果，呈现了丰富多元的教学实践样态。通过建设校级一流课程与课程思政示范课、推行跨学科双师教学、开展项目式学习与实践教学，不断拓展教学边界，教学空间从课堂延伸到实验室、企业现场与文化场馆，教学方式涵盖案例研讨、情景模拟、实践调研等多种模式，有效激发了学生的学习主动性与创新思维，实现了知识传授与能力培养的有机统一。

三、教学相长：以研促教，推动课程发展

过去一年，学院教学与科研协同推进，取得显著成效。教师在课程建设与教学方法改革方面成果突出，成功申报多项教学改革项目，在各级教学竞赛中屡获佳绩，指导学生获得多项高级别学科竞赛奖项。教学副院长李梦瑶充分肯定全体教师在教学工作中的努力与创新，特别强调学情分析与教学反思对持续提升教学质量的关键作用。

四、导师赋能：成果导向，搭建学生成长平台

本次述职中，各导师组以学生发展成效为导向，系统展示了在学业指导、生涯规划、素质拓展等方面的创新实践。通过构建“理论-实践-应用”的导师活动闭环，教师将学科特色与育人目标深度融合，依托学科竞赛、创新创业项目、考研升学等多样化载体，推动学生能力显著增强。

党总支副书记陈思深入分析学院就业工作现状，强调应关注学生个体差异，通过资源对接与能力赋能切实提升就业质量。她提出双院融合实施方案，涵盖专题工作坊、深入学生寝室管理等措施，并计划推动党建工作与导师工作有机结合，进一步增强育人体系的实效性与系统性。

执行院长皮若兰作系统总结时，全面回顾了学校通识教育发展历程，指出2025年正处于第二个十年的关键节点。她充分肯定过去一年学院在美育建设、教学研讨、教改成果等方面取得的进展，明确提出向更高层次教学成果奖迈进的目标。

面向未来发展，皮若兰院长强调学院需聚焦拔尖人才培养，全面提升学生毕业发展质量与层次；深化课程内容与社会需求的有机衔接，以项目化教学深化实践育人，系统构建学习成果的产出与转化体系；持续优化学院文化氛围与育人空间功能，重点推进课程规范化建设与教学评估准备工作，为学院高质量发展奠定坚实基础。

道阻且长，行则将至；征途漫漫，惟有奋斗。站在新的起点，远景学院全体教师将继续秉持务实作风，弘扬创新精神，凝心聚力，携手前行，在立德树人的道路上留下坚实而温暖的足迹。