各二级学院、各部门，全体在岗教师：

为全面贯彻学校“以学生发展为中心”的育人理念，进一步深化远景学院“双院制”“双导师制”特色育人体系，根据移通〔2026〕37号《重庆移通学院关于优化全生异科导师制工作实施方案的通知》文件精神，结合远景学院荣誉生培养实践经验，在原有导师工作基础上，远景学院导师制工作开展系统性优化升级，现启动2026年远景学院导师聘任相关工作，有关事项通知如下：

一、导师遴选相关安排

（一）遴选范围与名额

面向全校在岗教师开展遴选，导师名额根据远景学院在籍学生规模，严格按照优化后1:50的师生比标准核定。

（二）报名基本条件

申请人师德师风优良，高度认同学校及远景学院育人理念，具备良好沟通能力与学生指导意愿，并满足以下条件之一：

1.学校在岗教师，能够足额投入导师工作时间；

2.具备扎实的通识教育功底，愿意且能够结合专业开展跨学科育人活动。

（三）遴选流程

1.自主报名：符合申报条件教师填写《远景学院导师申请表》（附件 1），报送至所属部门；各部门汇总本部门申报人员信息后，于8月31日前将汇总材料发送至邮箱yj_hc@cqytxy.edu.cn。

2.资格审核：远景学院成立遴选工作小组，对报名人员申报资格、师德师风、过往育人工作表现开展复核。

3.面试考评：由远景学院联合书院部组建评审组开展面试工作，重点考察申报人对办学理念的理解、跨学科指导能力、导师工作规划、个人业绩积累、师生沟通亲和力以及处理学生问题的责任心。

4.公示聘任：结合面试考评结果确定拟聘任导师名单，完成校内公示且无异议后，由远景学院正式发文聘任。

二、导师主要工作职责

导师工作以“育人”为核心，杜绝形式化，重点在“精”和“深”上下功夫，主要承担理念解读、学生心理健康与安全关注、生涯规划指导、竞赛指导、考研考公支持、就业帮扶、文化浸润、学术引领、个性化指导、参与学生各类活动等十项工作职责。为保障育人实效，每学期需完成以下工作任务：

1.Office Hour：作为学生个性化学业咨询、生涯规划与心灵交流的“安全港”，由导师提前报名，学院统一排班并对外公布。

2.导师特色活动：定期组织导师组特色活动，并于活动结束后3日内完成新闻宣传报送，杜绝形式主义、摆拍等现象。

3.读书会活动：每学期组织读书分享会，围绕指定书目开展深度研讨；每月遴选提交学生优秀读书报告。

4.一对一谈心谈话：每学期与组内每一位学生开展深入一对一谈话，做好谈话简要记录；严禁排队式、多人集中谈话，可结合寝室走访、共同运动等形式开展。

5.学术沙龙：每学期设计开展学术研讨类沙龙活动。

6.竞赛指导：在学科竞赛、创新大赛、思政课题、通识竞赛等项目中给予专业指导，支持学生参与各类高水平赛事。

7.生涯与就业指导：在各年级阶段保持与学生密切沟通，毕业季重点强化升学求职帮扶，共同做好学生职业发展指导。

8.校友工作协同支持：积极联络校友资源，邀请校友开展分享，参与校友走访调研等相关工作，拓展育人资源与渠道。

9.活动策划与资源整合：导师负责活动内容设计组织实施，联动完满教育板块开展跨界融合类导师活动。

10.双向参与深度融入：导师每学期参加辅导员组织的班团、年级学生活动；辅导员主动搭建平台，支持导师参与学生活动。

11.定期交流与经验共享：开展“辅导员-导师”交流沙龙，研讨重点学生情况、学生群体特征，共享育人工作经验。

三、工作考核

1.考核评价：采用过程性与结果性、定量与定性相结合的360度综合考核方式，考核满分100分。

2.津贴发放：严格按照学校通知中的相关标准，结合导师考核结果发放导师津贴。

3.动态调整：对考核不合格、学生评价较差、存在师德师风问题或长期不履行导师工作职责的人员，予以解聘处理。

四、其他

本工作配套《重庆移通学院远景学院导师工作调整方案》一并执行。原有规定与本通知不一致的，以方案为准。本通知由远景学院负责解释。

远景学院

2026年8月27日