为加强綦江校区就业第七网格各单位的密切联系，在协同联动中凝聚帮扶合力，3月12日，由远景学院牵头，在智者楼407会议室组织召开2026届毕业生第七网格就业工作圆桌会。网格各单位负责人、联络员，远景学院主要负责人、毕业班辅导员共同参会，围绕毕业生就业工作析难题、明纪律、学经验、聚合力，为冲刺阶段就业工作注入新动能。会议由学院党总支副书记陈永书主持。

会上，远景学院就创办主任李璐就学院2026届毕业生整体情况进行汇报，全面介绍了毕业班学情、几轮就业摸排数据、目前就业情况。重点提到，现仍未落实工作的学生是我们促就业的重点，并分类介绍待就业群体中的考研考公情况、实习待转正情况、就业能力偏弱情况及就业观念需引导情况等，为后续开展精准帮扶奠定坚实基础。

学生处基于上年度获评“促就业工作先进集体”的丰富经验展开交流，宿管中心主任匡鹏围绕“一人一策”帮扶台账、心理中心资源介入、生源地信息匹配等具体举措展开介绍，分享了帮助28名就业困难学生实现100%就业的成功经验。他提出“就业服务的价值在于陪伴学生从不迷茫走向确定”的工作理念，引发了与会人员的高度赞同。

实训中心主任郭爽、创意写作学院副院长苏瓷瓷就如何构建精准帮扶机制、企业资源链接共享等方面交流经验，与会人员积极探讨，大家一致认为，就业帮扶必须从“粗放推送”转向“一人一策”，精准匹配学生需求与岗位资源；同时要打破专业壁垒和岗位成见，引导学生拓宽就业视野。在此基础上，会议就如何整合网格单位资源优势、建立常态化信息互通机制达成初步共识，进一步明确了下阶段工作方向。

远景学院副院长强杨在交流发言中表示，要“定准目标、达到目标、勇争先进”，为学生提供多维度的就业指导。特别是在当前考公考研持续升温的背景下，要培养学生“顶天立地”的视野格局，既追求高薪高质量就业，也要积极投身基层工作，在服务国家发展中实现个人价值。

就业创业指导服务中心副主任毛敏指导强调，就业网格管理要“打破传统、整合资源、全员促就业”，持续推进招培就一体化建设。她指出各项工作做深做实做细，加强各方联动打通关键连接点，着力培养学生的就业能力、就业观念和就业意识。同时特别强调要建立师生情感连接，对困难学生进行合理分配，通过话题切入点和感情共鸣增强工作实效。最后，她动员各单位尽己所能、开放共享、协同联动，号召各单位群策群力，共同助力远景学院2026届毕业生高质量就业。

本次圆桌会既是一次工作复盘，更是一次行动集结。远景学院将以此为契机，持续深化全员促就业工作机制，推动就业服务从“被动应对”向“主动赋能”转变，全力以赴助力2026届毕业生实现高质量充分就业。

图文：梁濒月

责编：梁濒月

初审：梁濒月

复审：李璐

终审：陈永书